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COMMUNICATION INTERNE  &  TRAVAIL EN TRANSVERSAL

Une des lacunes les plus importantes en France est notre capacité à gérer l’information. Nous travaillons en silos au lieu de travailler en transversal

Cette mauvaise organisation du travail a des conséquences dommageables sur la communication interne et le management des compétences : actions en doublons, absence de coordination, frustration professionnelle... Cela dessert l’efficacité et la productivité

Apprendre à travailler en gérant et partageant l’information permet de

comprendre et s’approprier l’objectif commun

détecter et s’appuyer sur les motivations des ressources humaines

valoriser les compétences et les individus

connaître le travail des autres et situer son propre travail, pour donner du sens à sa tâche et l’organiser

Cela développe de manière accrue l'esprit d'initiative, de responsabilité, d'innovation et l'esprit d'équipe

Surtout, cela facilite la coordination par les dirigeants, leur vision à long terme et leur prise de décision

Les objectifs de la formation

Sensibiliser le public à l’importance d’une bonne circulation de l’information, à son organisation et à l’intérêt de son partage

Apprendre à s’appuyer sur le sens du travail et sur les motivations pour créer une implication organisée et structurante des individus

Acquérir les techniques d’organisation et de gestion de l’information en fonction d’un objectif

Acquérir les techniques de gestion de projet

MA VALEUR AJOUTEE

C'est dans une formation de l'esprit que s'inscrit l'apprentissage technique

Durée et organisation

3 jours

Il n'y a pas de nombre minimum ou maximum de stagiaires

La formation peut s'effectuer à distance dans des cas exceptionnels mais je privilégie toujours la présence. Ma mobilité est internationale

Toute entrée en formation est précédée d'un entretien individuel avec chaque stagiaire

En amont d'une mission de formation le temps nécessaire est consacré à la connaissance de votre structure et de votre activité

Si vous souhaitez aller plus loin, je réalise des missions de Management de Transition pour la mise en place d’une politique de communication interne et travail en transversal 

Pour davantage d’informations  contactez moi

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